La retraite : explications en images

Émission «Expression directe» de la Confédération générale du travail Force ouvrière (CGT-FO) sur France 3 le 13/06/2010
«Grève interprofessionnelle et manifestation nationale mardi 15 juin 2010».

Baisse du traitement des fonctionnaires?!

Le Secrétaire d’Etat à la fonction publique annonce l’intention du gouvernement de relever le taux de cotisation retraite des fonctionnaires.

Conformément au plan d’austérité du gouvernement cela conduira à baisser les salaires des fonctionnaires !

Utilisant une nouvelle fois la méthode de l’opposition du public et du privé, il tente d’expliquer que cette mesure serait équitable. En fait fidèle à sa stratégie, le gouvernement organise les fuites au gré d’un plan de communication, de propagande visant à préparer l’opinion publique aux mauvais coups qui seront portés aux salariés du privé comme du public en matière de retraite.

Les suppressions massives de postes de fonctionnaires, le recours important à des personnels contractuels en lieu et place de fonctionnaires constituent autant de manque à gagner en termes de cotisations retraites.

Les fonctionnaires hospitaliers et territoriaux par l’intermédiaire de la caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) depuis de nombreuses années payent au titre de la solidarité un lourd tribu. En effet 2 milliards d’euros par an sont versés par la CNRACL au titre de la compensation et surcompensation inter régime. Les premiers versements ont débuté en 1974!

FO refuse le choix du gouvernement de faire payer les salariés, alors même que d’autres solutions sont possibles : taxation des stocks-options, compensation intégrale des exonérations de cotisations sociales, taxation des bénéfices non réinvestis dans la production.

Au-delà, pour FO, la crise du système économique et financier responsable des déficits budgétaires nouveaux doit conduire à une réforme profonde fondée sur la justice sociale : redistribution des richesses en faveur des salariés, retour à une économie productive et créatrice de vrais emplois, révision de la CSG afin qu'elle porte plus sur les revenus du capital, rétablissement d'une fiscalité progressive et justement répartie.

Pour toutes ces raisons, la fédération milite pour le retrait du plan gouvernemental et appelle les personnels relevant de son champ à s’associer à l’appel de la confédération FO pour une journée de grève interprofessionnelle et une manifestation nationale à Paris le 15 juin 2010.

Communiqué de la Fédération des personnels des services publics et des services de santé Force Ouvrière

FO, un syndicat tout-terrain

A l’occasion de l’assemblée trimestrielle du Groupement Département branche «Santé», une centaine de délégués Force Ouvrière s’est retrouvée le lundi 31 mai à Saorge, au cœur même de la Roya. Cette vallée compte 4 établissements de santé qui emploient environ 850 personnes, dont malheureusement 35% sont en contrats précaires. Ce fut l’occasion de débattre de nombreux sujets d’actualité comme la défense du service public en milieu hospitalier, la préservation des emplois, les conditions de travail, mais aussi l’accueil et l’hébergement des résidents. Il a été également question de la préparation de la grève nationale du 15 juin qui portera sur l’avenir des retraites.

C’est bien volontiers que Christian Costa, Secrétaire général du Groupement Départemental FO 06 branche Services Publics, a répondu à l’invitation de son homologue de la Santé, Michel Fuentes. La fraternité qui uni ces 2 branches, au-delà de la richesse des relations humaines qu’elle procure, joue un rôle primordialement dans la vie des petites communes où les établissements de santé et les Mairies sont en général les plus grands employeurs.

Après avoir partagé le verre de l’amitié, Christian Costa est allé à la rencontre des agents de la Mairie de Tende en compagnie de Jacques Charrier, secrétaire général du syndicat FO du Centre de Gestion 06 de la Fonction Publique Territoriale. Il s’agissait d’un préambule à la suite de la tournée d’information qui avait démarré en novembre dernier et qui devrait se poursuivre prochainement.

L’UL FO de Sophia Antipolis : un maillon fort pour la défense des salariés

Lundi 17 mai, en tant que Secrétaire général de l’Union Locale Force Ouvrière de Sophia Antipolis, Christian Costa a signé la convention de renouvellement de la mise à disposition par la Mairie de Valbonne Sophia Antipolis d’un local situé à Garbejaïre. Il permet à l’Union Locale FO, relais entre les Syndicats et l'Union Départementale 06, de recevoir des salariés pour les conseiller et les aider à faire respecter leurs droits. C'est le lieu où chacun peut trouver une écoute de la part de nos militants et une aide précieuse. Son but principal est la défense des intérêts collectifs et individuels des salariés et l'organisation de ceux-ci au sein de Force Ouvrière.

«Mon patron a t'il le droit de faire cela?». Des milliers de salariés se posent cette question ! Les bénévoles de l’Union Locale Force Ouvrière de Sophia Antipolis sont là pour y répondre, soit sur rendez-vous, soit lors des permanences juridiques qui sont tenues par Alain Martin le mardi de 11h à 15h. Il est vivement conseillé de venir avec ses feuilles de paie, son contrat de travail et, le cas échéant, avec tous les écrits susceptibles d'avoir de l’importance.

Notons que dans les entreprises qui ne sont pas dotées de représentants du personnel, le salarié peut être assisté par un conseiller lors de l’entretien préalable à son licenciement. Celui-ci témoignera si le licenciement est contesté par la suite.

Pour contacter l’Union Locale FO de Sophia Antipolis

4 rue de la Bastide Vieille

Garbejaïre

06560 Valbonne Sophia Antipolis

Tél. : 04 92 96 96 45

e-mail : fovalbonne@free.fr

Manifestation des PM maintenue. Tous à Marseille demain !

Lors de la réunion tripartite (Intersyndicale Police Municipale, Ministère de l’Intérieur et Association des Maires de France) qui s'est déroulée le 28 mai, l’intersyndicale a reçu une fin de non recevoir de l’AMF, avec une posture digne du passé et sans aucune considération pour la profession.

L’AMF n’a fait aucune proposition relative à des avancées sociales. Les propos tenus par le Président de l’AMF, Jacques Pelissard, et par les représentants du Gouvernement sont en total contradiction avec la reconnaissance exprimée par le Président de la République il y a seulement deux jours de cela, ils sont inacceptables par les Policiers Municipaux.

En conséquence l'Intersyndicale Police Municipale maintient plus que jamais son appel à manifester et à ce rassembler le 1er juin prochain dans de nombreuses villes de France.

Communiqué de l'Intersyndicale Police Municipale

Policiers Municipaux des Alpes-Maritimes : tous à Marseille le mardi 1er juin pour une grande manifestation régionale. Rassemblement à 10h en bas des escaliers de la gare Saint Charles (en haut du Bd d'Athènes).

La Retraite à 60 ans n’est pas négociable !

Les salariés du secteur privé et public ont bien compris quels étaient les enjeux de la soi-disant «réforme» des retraites que le gouvernement veut imposer pour envoyer un signe fort aux marchés. Aujourd’hui, le gouvernement, le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) parlent de déficits pour justifier de nouveaux coups contre nos retraites. Ce sont des mensonges : le prétendu déficit du régime général de la Sécu (Retraites comprises), c’est 10.2 milliards pour 2009, alors que le montant des exonérations de cotisations accordées pour la même année, c’est 30.7 milliards. Notre caisse de retraite, la CNRACL, n’est pas en déficit. En 2007, elle a enregistré 500 millions d’excédents.

Rien ne justifie de porter un nouveau coup à nos retraites !

Les orientations et décisions gouvernementales qui instaurent une politique de rigueur visent, au premier chef, l’acquis que constituent les régimes de retraites des salariés (régime général, régimes particuliers, code des pensions, CNRACL). Le gouvernement déclare vouloir tout mettre sur la table : l’âge de départ, le nombre d’années cotisées, pour les fonctionnaires le calcul de la pension des fonctionnaires sur les 6 derniers mois (au nom de l’harmonisation « public/privé »)…C’est un piège tendu pour liquider nos droits (catégorie active ou insalubre par exemple).

40 ans de cotisations, c’est déjà trop ! Nos droits ne sont pas négociables !

FO considère que les manifestations «saute-mouton» ont montré leur inefficacité. Seul un véritable rapport de force avec un appel à la grève franche, fera reculer le Gouvernement. Le 15 juin, il s’agit, par un renforcement de la mobilisation, de montrer la détermination des salariés. Bloquer la nouvelle contre-réforme des retraites, c’est se donner les moyens de stopper toutes les autres attaques contre le statut, les conventions collectives, les collectivités territoriales, les hôpitaux, les maisons de retraite, les établissements sociaux publics et leurs personnels.

Pour FO :

- NON à l’allongement de la durée de cotisations. 40 ans c’est déjà trop!

- NON au recul de l’âge légal de départ en retraite;

- POUR le maintien du Code des pensions et de la CNRACL;

- POUR le maintien de la catégorie active;

- POUR le maintien du montant de la pension pour une retraite complète à 75% du dernier salaire (dernier indice détenu pendant 6 mois);

- POUR le maintien du droit à la retraite anticipée pour les mères de 3 enfants, après 15 ans de service effectif;

- POUR la suppression des décotes.

Message de Fédération des personnels des services publics et des services de santé Force Ouvrière