Retenues de salaires en cas de grève

La grève donne lieu à une retenue sur l'ensemble de la rémunération à l'exclusion des avantages familiaux et des indemnités représentatives de logement qui sont maintenues intégralement.  Dans la Fonction Publique Territoriale, la retenue est strictement proportionnelle à la durée de la grève.

Donc, par exemple, si un agent ne fait qu’une heure de grève (attention : les grèves tournantes sont interdites), seul le montant correspondant à sa rémunération pour une heure de travail lui sera déduit. Néanmoins, si la durée de grève fait moins d’une heure, une heure entière est quand même due.

Cette disposition est très importante, car elle permet à chacun d'exprimer symboliquement ses revendications tout en préservant les ressources financières nécessaires à sa famille.

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