Après 6 mois de négociations, les syndicats FO, CGT, CFDT, CFTC et CFE-CGC viennent d'obtenir des entreprises qu'elles acceptent de reconnaître que le mode de management ou de fonctionnement pouvait être responsable du harcèlement et de la violence au travail.
Ce travail entre les partenaires sociaux a débouché sur l'élaboration d'un texte visant à "mieux prévenir ces agissements, les réduire et si possible les éliminer". Vous trouverez des explications approfondies dans l'article du journal "Le Monde" accessible directement en cliquant sur le titre de ce message.
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