Un véritable plan social dans les collectivités territoriales

Alors que la baisse des dotations aux collectivités a déjà impacté les budgets 2015, et que le pire se prépare pour 2016 et 2017, les collectivités territoriales se préparent à faire des économies drastiques.

Les dépenses de fonctionnement seront les premières visées et bien sûr, dans ces dépenses, celles relatives aux agents, sont en ligne de mire.

Les mesures envisagées s’apparentent à un véritable plan social : augmentation du temps de travail, non-remplacement des départs en retraite, blocage des avancements de grades, avancements d’échelons à la durée maximale, diminution des primes…

Cyniquement, ceux qui réfléchissent à ces mesures indiquent que «les agents ne se souviennent des réductions d’effectif que durant 6 mois». NON ! Les agents territoriaux ne sont pas des «poissons rouges» à la mémoire limitée ! Ce sont des femmes et des hommes qui ont à cœur de bien faire leur travail, avec les moyens nécessaires pour le service public.

Ce qui s’annonce pour les régions n’est pas mieux. Dans le cadre des fusions, ce sont des milliers de postes qui vont être supprimés. Là aussi, une baisse du régime indemnitaire et des effectifs est envisagée.

INACCEPTABLE !! INTOLERABLE !!!

Force Ouvrière n’admet pas que les agents territoriaux fassent les frais de la politique d’austérité. La fonction publique territoriale, constituée à 75 % d’agents de catégorie C, a déjà une rémunération moyenne inférieure à celle du privé, ses agents souffrent depuis 5 ans du blocage de la valeur du point et maintenant, certains veulent leur diminuer le régime indemnitaire ?

 

Force Ouvrière ne laissera pas mettre en place ce plan social de la fonction publique territoriale!

 

Nous n’accepterons jamais la mise à mal des agents et du service public local quelles qu’en soient les raisons!

Le secrétariat fédéral